« Passeport » pour un jeune diplômé, le CV est le premier élément de votre recherche d’emploi. Expériences, formation, mots-clés… Voici quelques astuces pour rédiger votre CV.

1. Arborez la cohérence de vos stages

Faute d’expérience professionnelle, ce sont vos stages qui représentent votre porte d’entrée dans le monde du travail. Votre CV doit absolument montrer qu’ils s’enchaînent de manière cohérente… Essayez de trouver une ligne conductrice dans votre parcours. L’employeur doit comprendre que vous avez cherché à acquérir telle compétence dans telle entreprise.

2. Mettez votre diplôme en avant

Pour un profil junior, le diplôme est la première chose que les employeurs regardent. Veillez donc à bien le mettre en valeur. Faites attention à bien reprendre l’intitulé exact de votre diplôme et non l’acronyme. Il peut être intéressant de préciser une partie du programme de vos cours, afin de mettre en valeur des connaissances utiles pour un poste.

3. Illustrez vos expériences professionnelles

Donnez des détails ! Etayez vos expériences professionnelles par des faits ou des chiffres qui permettent au recruteur d’identifier les responsabilités que vous avez endossées. Par exemple, un commercial peut donner le chiffre d’affaires qu’il a réalisé au cours de ses stages, le nombre de nouveaux prospects démarchés.

4. Adaptez le bon vocabulaire

De nombreux recruteurs effectuent des recherches dans des banques de CV en les filtrant avec certains intitulés de compétences. Si vous mentionnez les bons termes dans le vôtre, il fera tilt dans l’esprit de l’employeur. Consultez les offres d’emploi pour analyser le vocabulaire qui revient le plus souvent dans votre secteur d’activité.

5. Mise en page : stoppez l’austérité… attention à l’originalité

Avec les outils disponibles, c’est presque impardonnable de faire un CV triste. Soignez l’apparence de votre CV. Cependant cela ne doit pas desservir le fond mais guider la lecture du recruteur. Un CV trop original peut s’avérer contre-productif.

6. N’inventez rien sur votre CV!

Vous devez être capable d’expliquer tout ce qui est mentionné sur votre CV et l’étayer par des faits. Pas question, donc, de vous surestimer en mentionnant des connaissances approximatives et lointaines. D’autant plus que si vous êtes interrogés sur ce sujet en entretien sans pouvoir vous justifier, le recruteur pourrait y voir un comportement malhonnête.

7. Attention aux évidences et imprécisions

Un CV doit être lisible par tous. Les recruteurs ne sont souvent pas des spécialistes de tous les domaines d’activité. Attention à ne pas utiliser trop de termes techniques propres à votre métier. De plus, n’oubliez pas de mentionner le secteur d’une PME méconnue dans laquelle vous avez fait un stage. Enfin, préférez la gradation entre «débutant» et «confirmé» pour votre niveau de langues, plutôt que la formule «lu, parlé, écrit».