Chargé(e) des ressources humaines (H/F) – ASAP – 5 à 6 mois

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Description de l’entreprise:

Help on Call Ltd fournit des services externalisés à consonance IT bilingues en 24/7 à partir de l’Ile Maurice. Nos services s’étendent du Helpdesk, à la supervision réseau, la gestion de Parc, administration systèmes et réseaux, mais nous opérons aussi sur de la hotline technique et du service client.

La société, qui emploie aujourd’hui 80 personnes est située dans la Cyber Cité d’Ebène, la première technopole du pays, destinée à héberger les entreprises de services dans les TIC.

Les prestations de Help on Call Ltd sont assurées par des équipes ayant des compétences linguistiques bilingues – français/anglais –  et techniques acquises par des formations assurées en interne.

Site internet : http://help-oncall.com/

 

Description des missions:

Afin de répondre à de futurs projets et évolutions, Help on Call prévoit de passer à 120 employés d’ici la fin 2018. Dans ces conditions, vous devrez mettre sur pied un service de ressources humaines interne, jusqu’alors externalisé.

Rattaché(e) au General Manager, vos missions seront :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  • Veiller à l'application des lois et des normes relatives aux ressources humaines (conditions de travail, santé et sécurité du travail, droits de la personne, équité en matière d'emploi)
  • Définir et construire des outils de travail pour faciliter et sécuriser les traitements de paie (contrôle des bulletins, soldes de tout compte, cotisations sociales...)
  • Définir et construire des outils de travail pour gérer les absences et congés
  • Aider à la rédaction et à la négociation des contrats

RECRUTEMENT

  • Evaluer les besoins de main-d’œuvre dans l’organisation
  • Recruter du personnel
  • Assurer la gestion de la formation et le perfectionnement de votre personnel

AUTRES

  • Revoir et améliorer la chaîne de production (procédures, organisation de travail...)
  • Maintenir une bonne communication interne

Etablir des projets de formation du personnel en accord avec le HRDC

 

Formations, compétences et expériences:

  • En fin d’étude Bac +4/5 Master RH, école de commerce ou équivalent université avec une spécialité RH, droit du travail ou droit social
  • Vous recherchez un stage de pré-embauche
  • Vous savez faire preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie
  • Vous avez un bon relationnel et une certaine aisance rédactionnelle
  • Vous savez travailler avec discrétion et intégrité
  • Vous souhaitez vous investir dans un poste aussi riche que polyvalent
  • Vous avez le sens de l’écoute et l’esprit d’analyse
  • Vous disposez idéalement d’une première expérience en ressources humaines